L’idée communément véhiculée par les acteurs de développement personnel, celle que nous avons tous ce talent exceptionnel, cette vocation, et que nous devons tous la transformer en métier, n’est pas réaliste. Elle est devenue même source de frustration pour certains qui sont en quête désespérée de leur passion. Dans son livre So Good They Can’t Ignore You, l’expert en développement personnel Cal Newport a expliqué cette notion d’approfondir ses connaissances dans un domaine spécifique de façon à devenir le meilleur dans ce sujet. Avec le temps, vous allez prendre du plaisir à le faire.
En plus, le fait de confondre passion et travail est assez décevant. Car rien ne garantit que votre travail quotidien soit excitant. Les défenseurs de cette théorie trouvent plus logique de conseiller les gens de développer leurs compétences professionnelles pour faire un impact, aider les autres à résoudre un problème et, enfin, de devenir libres de prendre des décisions.
Le travail, ce n’est pas la vie
Quelle place a le travail dans votre vie ? Quelles conséquences a-t-il sur votre santé mentale ? Sur votre dépense d’énergie ? Le travail ne vous définit pas. Le problème c’est que nous avons de plus en plus tendance à mettre le travail au centre de notre vie, en faisant une partie intégrante de notre identité. La raison pour laquelle nous sommes plus exigeants. Mais si nous arrivons à voir dans le travail un simple outil, tout change. Si nous aimons notre travail, tant mieux, mais si nous ne l’aimons pas, ce n’est pas la fin du monde. Ce changement de regard et d’attente par rapport au travail ne va pas donner à la quête de passion toute cette importance. Car tout compte fait, ce n’est pas le travail qui va donner un sens à notre vie.
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