Accélérer les discussions autour du projet de la loi sur le travail au Conseil suprême du dialogue communautaire et au Conseil des députés afin de la promulguer rapidement.

Augmenter la valeur de la subvention minimale versée par le Fonds d’aide d’urgence aux ouvriers pour passer de 600 à 1 500 L.E. au minimum.

Maximiser le développement des compétences et des ressources humaines pour répondre aux besoins du marché du travail national et international et poursuivre le développement du système de formation professionnelle afin de fournir des travailleurs égyptiens qualifiés et de bénéficier des expériences réussies du secteur privé à cet égard.

Créer un centre de formation intégré pour former les jeunes aux compétences nécessaires au marché du travail conformément aux normes internationales.

Poursuivre le travail sur l’anticipation des emplois futurs et des compétences qui y sont requises.

La préparation par le ministère du Travail d’une stratégie nationale intégrée pour diffuser la culture de la sécurité et de la santé au travail, garantir le respect de ses exigences et garantir l’environnement de travail entre le patronat et les ouvriers.

Préparer des campagnes de sensibilisation à l’intention des employeurs sur leur engagement en matière de sécurité et de santé au travail.

Poursuivre les efforts visant à accroître les taux d’embauche des personnes souffrant d’un handicap et assurer leur intégration sur le marché du travail, ainsi qu’à accroître les taux d’embauche des femmes afin de garantir leur autonomisation économique.

Assurer une protection juridique adéquate pour les travailleurs en augmentant le contrôle sur les établissements soumis à la loi sur le travail pour garantir le respect des dispositions de la loi et l’application du salaire minimum pour tous les ouvriers.