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Ahli dans une mauvaise passe

Karim Farouk, Mardi, 19 juillet 2016

Epuisé, réduit et inefficace, Ahli vit une fin de saison difficile. Le ténor cairote espère conserver ses chances en Ligue d’Afrique, gravement réduites par le dernier nul concédé samedi dernier à domicile face au Wydad Casablanca.

Ahli dans une mauvaise passe
Ahli a perdu à domicile face à l'Asec (1-2), avant d'être tenu en échec par le Wydad (0-0) en Ligue d'Afrique. (Photo : Reuters)

En l’espace de quelques jours, Ahli est passé du sommet de sa joie au plus grand de ses ennuis. Le nul 0-0 à domicile face au Wydad a mis le champion d’Egypte 2016 au bord d’une élimination de la Ligue d’Afrique après avoir récolté un seul point de ses trois premières rencontres. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : lors des 7 dernières rencontres toutes compétitions confondues, l’équipe n’a gagné que 2 matchs, concédé 2 défaites et 3 nuls. Fatigue physique, usure mentale, absences, déchéances tactiques, toutes les causes de cette déroute ont été avancées.

L’entraîneur Martin Jol crie au manque d’effectif, surtout suite au départ de son duo infernal Ramadan Sobhi et l’attaquant gabonais Malick Evouna, outre la blessure du meneur talentueux Abdallah Al-Saïd. Le flamboyant ailier Sobhi, meilleur joueur de la saison passée, a rejoint la formation anglaise de Stoke City tandis que Evouna, meilleur buteur de l’équipe avec 12 buts, a signé pour l’équipe chinoise de Tianjin Teda. C’est vrai que les transferts du duo ont largement enrichi les caisses du club de 13 millions de dollars (7 pour Evouna et 6 pour Sobhi) mais leur départ a eu un grave impact technique. « Nous avons besoin de renforcer notre équipe avec des joueurs qui peuvent faire la différence. Des joueurs importants ne sont pas là maintenant et je dois changer le système de jeu pour essayer d’arriver à une nouvelle formule qui convient à la qualité des joueurs présents », a dit le technicien néerlandais suite au nul face au Wydad Casablanca. En effet, lors de cette rencontre, il a même essayé trois schémas de jeu en commençant par un 4-4- 2 passant à un 4-3-3 pour en terminer avec un 4-2-3-1. Ahli, en l’absence du trio Al-Saïd- Evouna-Sobhi qui a marqué 28 buts en championnat, n’a marqué que 5 buts lors des 6 dernières rencontres alors qu’il avait une moyenne de plus de 2 buts par matchs.

Pâle figure

D’autre éléments peuvent être évoqués, notamment la fatigue et l’usure mentale. « C’était une très longue saison. On a joué plus de 50 matchs sans repos et on va déjà enchaîner une nouvelle saison. C’est normal qu’il y ait une baisse de niveau des joueurs et de l’équipe en général surtout qu’on avait atteint le sommet après la victoire du titre du championnat. Mais nous avons une large expérience et je suis sûr qu’on pourra récupérer », explique Hossam Ghali, capitaine et milieu de l’équipe.

En effet, plusieurs joueurs montrent une pâle figure sur la pelouse, à commencer par Ghali lui-même, meilleur joueur d’Egypte en 2015, qui perd maintenant beaucoup de balles en milieu de terrain exposant gravement sa défense. Le gardien international, Chérif Ekrami, a commis plusieurs erreurs qui ont été fatales pour l’équipe et a été maintenant mis sur la touche. Les ailiers Walid Soliman et Moëmen Zakariya, qui ont inscrit 12 buts en championnat, n’ont pas marqué depuis plusieurs semaines, alors que le latéral international, véritable locomotive, Ahmad Fathi, semble avoir perdu son énergie sur le flanc droit.

Le banc de touche a donné peu de satisfaction et de solution à Jol, que ce soit le milieu Saleh Gomaa, ou les attaquants Amr Gamal, John Antwi ou Ahmad Al-Cheikh qui n’ont pas pu être à la hauteur des attentes.

Jol semble avoir élaboré une large liste d’achats et sa course a déjà commencé avec le gardien Mohamad Al-Chennawi, de Petrojet, et l’attaquant international d’Ismaïli, Marwan Mohsen (deuxième meilleur buteur du championnat avec 14 buts). En prévision, il y a aussi le latéral gauche de la Tunisie, Ali Maaloul, et l’international des moins de 23 ans du Nigeria Junior Ajayi. Mais Ahli possède d’énormes ressources cette année pour effectuer davantage de recrutements.

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